Понятие “инклюзияИнклюзия - (от англ. “inclusion”, “включение”) - подход к организации работы, общества или чего-либо ещё, в котором уделяется особое внимание потребностям всех участников процесса. Мы определяем инклюзию через понятие инклюзивного пространства, которое отвечает потребностям всех, кто в нём находится. Соответственно, инклюзия это состояние такого пространства.” формулировалось множеством участников инклюзивного сообщества. Они раскрывали это понятие во всей многочисленности граней, объединяли в дефинициях соответствующие объективные и субъективные факторы коммуникации. У этого слова множество определений. Одно из них можно сформулировать как “предельное объединение противоречий”. И это включает противоречивые определения самого слова “инклюзия”.

Для того, чтобы рассмотреть точнее феномен инклюзииИнклюзия - (от англ. “inclusion”, “включение”) - подход к организации работы, общества или чего-либо ещё, в котором уделяется особое внимание потребностям всех участников процесса. Мы определяем инклюзию через понятие инклюзивного пространства, которое отвечает потребностям всех, кто в нём находится. Соответственно, инклюзия это состояние такого пространства., мы решили собрать разнообразные взгляды максимально разных людей. Мы собираем значение понятия «инклюзия» из калейдоскопа частных мнений наших респондентов – как активных представителей сферы инклюзии, так и тех, кто сознательно принял решение не быть в этой сфере.

У кого мы берём интервью?

•  Нейротипичные люди: режиссеры, актеры, педагоги, представители бизнеса, маркетологи, специалисты по работе с сотрудниками, журналисты, создатели инклюзивных проектов, музейные работники, руководители благотворительных фондов.
• Нейроотличные взрослые люди, участники инклюзивных проектов, подопечные фондов поддержки.

Как мы находим наших героев?

Мы находим наших респондентов через результаты их деятельности. Мы изучаем их проекты, сайты и социальные сети. Мы ищем людей, которые транслируют инклюзивныеИнклюзия - (от англ. “inclusion”, “включение”) - подход к организации работы, общества или чего-либо ещё, в котором уделяется особое внимание потребностям всех участников процесса. Мы определяем инклюзию через понятие инклюзивного пространства, которое отвечает потребностям всех, кто в нём находится. Соответственно, инклюзия это состояние такого пространства. ценности и приглашаем их поговорить с нами в zoom.

Обработка интервью и качественный анализ материалов проводится с помощью главы исследования, антрополога Андрея Х и приглашенного консультанта, профессора социальных наук, Никиты Г. Мы системно корректируем план исследования, учитывая новые данные, полученные в ходе интервью. Путь исследования рождается из процесса, что является одним из ключевых свойств нашего инклюзивного подхода.

О чём мы говорим?

• Мы говорим об инклюзии в искусстве.
• Мы собираем калейдоскоп опытов режиссёров социального театра, театральных критиков, которым приходилось писать рецензии на инклюзивные постановки, кураторов инклюзивныйИнклюзия - (от англ. “inclusion”, “включение”) - подход к организации работы, общества или чего-либо ещё, в котором уделяется особое внимание потребностям всех участников процесса. Мы определяем инклюзию через понятие инклюзивного пространства, которое отвечает потребностям всех, кто в нём находится. Соответственно, инклюзия это состояние такого пространства. выставок, продюсеров инклюзивныхИнклюзия - (от англ. “inclusion”, “включение”) - подход к организации работы, общества или чего-либо ещё, в котором уделяется особое внимание потребностям всех участников процесса. Мы определяем инклюзию через понятие инклюзивного пространства, которое отвечает потребностям всех, кто в нём находится. Соответственно, инклюзия это состояние такого пространства. проектов, драматургов, которые работали с людьми на спектре и многих других.
• Мы говорим об инклюзии в бизнесе.
• Мы говорим об успешных кейсах адаптации людей с особенностями на рабочем месте и об ошибках, совершаемых на этом пути, о философии бизнесменов-визионеров, о границах инклюзивного подхода в коммерции.
• Мы говорим об инклюзии в личных отношениях.
• Мы говорим о трансформациях, которые запускает инклюзия на территории личности, о том, почему трудно или почему легко взаимодействовать с другими другими.

Нам интересно ответить на вопросы:

• Кто эти люди, которые работают над развитием темы инклюзии?
• Кто эти люди, которые не отводят глаза и естественно воспринимают разнообразие в своей жизни?
• Кто эти люди, которые меняют привычные системы взаимоотношений, чтобы – включать в них нейроотличных людей?
• Как влияет на процесс участие людей с особенностями?
• О чем могут рассказать люди с аутизмом?
• О чем мечтают нейроотличные люди?
• Что нового может привнести инклюзивный подход в организацию?
• Как выглядит нейроразнообразныйНейроразнообразие - присутствие как нейроотличных, так и нейротипичных людей в пространстве/проекте/обществе. процесс?